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中交通力體制改革動員大會召開

發布日期:2019-06-24     來源:鄭勝金     瀏覽數:182    分享到:



      “接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅”。2019年6月21日上午,中交通力建設股份有限公司體制改革動員大會在通力大廈7樓多功能廳舉行。副總裁孫潔瓊通報了中交通力建設股份有限公司藍圖、組織架構圖及內部崗位競聘情況。董事李愛君宣講了股權激勵相關辦法。財務總監白君強通報了公司近5年生產經營情況。董事長、總裁孫忠弟作了中交通力體制改革動員講話。黨委書記雷達主持會議。   


      孫忠弟說:2018年,我們先后舉辦了公司發展戰略研討會和“久久相伴,再創輝煌”公司成立25周年慶典大會,為落實兩個會議精神,搞活企業體制機制,實施合伙人制度,激發員工活力,2019年,我們確立為“中交通力改革年”。年初,我們與中力咨詢公司合作,對中交通力的發展藍圖、組織架構、股權激勵政策等進行咨詢和設計。召開體制改革動員大會,是落實“中交通力改革年”的具體措施,認真貫徹合伙人精神,全面盤活機制體制。


      孫忠弟說:中交通力的發展在過去26年間取得了較好的業績和成果,得到了行業內各級領導及同行業企業的認同,中交通力發展壯大、做百年企業,需要進一步改革,向華為等先進企業學習,學習他們優秀的精神、體制改革經驗,用好的政策激發全體干部員工的斗志,將中交通力發展的更快更好。通過此次改革,我們首先要加快步伐,緊跟“一帶一路”戰略部署和發展智能交通的趨勢潮流,實現中交通力的轉型升級,實現公司做強做大做優,二次創業,再創輝煌。其次是要為了發現人才、不拘一格選拔使用人才。習近平總書記說:發展是第一要務,改革是第一動力,人才是第一資源。舉非常之事,需非常之人。古人龔自珍更寫到:九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。我們要通過競聘、股權激勵等措施,最終達成共識。不斷發揚團隊精神,團結一切力量向前沖,此次競聘不僅僅是選拔人才,也是在選思路、選智慧、選團隊建設方面的優秀經驗和方法,從而更加激發創新活力,激發中交通力年輕人的朝氣,激勵一線的優秀人員到機關來,機關優秀的人員到一線去,真正把勇于擔當,勇于拼搏的人才選拔到適合的崗位上來。第三是通過這次體制改革,處理好集權與分權之間的關系,最終的目的是分權。通過股權激勵政策,使得公司主要核心骨干與公司的利益掛鉤,進一步適應建立現代企業制度的需要。通過扁平化管理等一系列改革措施,使設計、施工、投資等各板塊擰成一股繩,最終把公司打造成國內一流、國際領先的公路交通綜合性服務企業。


    孫忠弟指出:我們企業的核心價值觀:以交通連接世界,致力于成為智慧交通的引領者。以人為本、守正出新、求真務實、同心共贏。我們企業的使命:在不斷拓展業務范圍的同時,為社會和世界提供價值和服務,讓世界交通更通暢的連接一起。我們企業的愿景:致力于成為智慧交通的引領者,結合國家“四個交通”戰略任務的提出及公司所處行業,依據企業戰略(智能交通、科技驅動)和資源,全面提升服務質量,持續創新發展,促進科技成果轉化為生產力,實現行業引領目標。我們企業的戰略定位:發展成為國際一流的交通服務綜合方案提供商。聚焦交通行業,既要腳踏實地干事業,又要有事業夢想,需要我們幾代中交通力人或者上百年的傳承能夠實現的目標。在全球化發展的今天,我們應該放眼全球,放大格局,走出西部,走出中國,成為世界級的企業。


    孫忠弟強調:搞好體制改革、崗位競聘工作,一是要端正思想,顧全大局。體制改革是一場革命。可能會影響一些人的習慣思維,這就需要提高個人的格局和胸懷,正面對待人生。請大家顧全公司的發展大局,舍小我,為大我,認真對待此次改革。二是要加強領導,精心組織。體制改革是一項事關全局、事關長遠的戰略性任務,必須要高度重視,統籌規劃、周密安排、細致工作,公平公正、科學合理開展競聘工作。采取分期、分批、分步驟地進行具體的改革工作。第一步先在股份機關、設計院機關、路橋公司機關實施,然后逐步擴大改革范圍。競聘是改革的手段之一,具體方案在會后將通過各種形式認真征求大家的意見后,確定并通知大家。改革過程中,要及時處理好遇到的各種矛盾和問題,確保改革工作穩妥推進,取得實效。各相關部門要積極主動作為,協同推進改革工作順利進行。改革后還要完善薪酬、考核體系等相關的配套政策及措施。三是要積極參與,踴躍報名。“人生難得幾回搏”,我們要努力尋求人生出彩,我們號召符合競聘條件的廣大干部員工要勇于參加競聘,敢于自我展示、毛遂自薦,為公司的發展貢獻自己的聰明才智。為此,公司專門設立了優秀演講、建言獻策、最佳思路、團隊建設四個方面的獎項,對在競聘過程中貢獻好思路、好點子的競聘人員予以表彰獎勵。對積極參與此次競聘的人員也會頒發紀念獎。四是要嚴格紀律,做到四個服從。“軍隊向前進,生產長一寸,加強紀律性,革命無不勝”。改革越深化,越需要紀律保證。因而,我們強調:個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全體干部員工要服從公司發展的大局。全體干部員工要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識。嚴禁出現說是非、傳假消息的現象。此次改革要堅持陽光、公開、透明的原則,認真回答大家心中的疑問。


      孫忠弟號召:體制改革工作是事關公司做強做大做優、百年企業、共同事業的一件大事。在公司黨委、董事會、經營班子的正確領導下,在全體干部員工的積極努力下,體制改革工作一定能夠圓滿完成。我們堅信前途是光明的,道路是曲折的。我們也堅信,經過體制改革,必將促進公司全體干部員工綜合素質進一步提高,形成新的激勵約束機制,煥發出新的精神風貌,以精干高效、團結向上的新形象,實現成功上市,二次創業,再創輝煌,百年企業、共同事業的目標!“革命尚未成功,同志仍需努力”!


      黨委書記雷達總結講話時說:今天會議時間雖短,但意義重大,內容重要。會后請大家認真學習領會會議精神,特別是董事長、總裁孫忠弟的動員講話,把思想認識統一到會議精神上來。深化中交通力體制改革,其主要目的就是更好的貫徹我們去年召開的紀念改革開放四十周年暨中交通力成立25周年發展戰略研討會議、“久久相伴、再創輝煌”中交通力成立25周年慶典會議精神,為實施“1245”發展戰略,中交通力成功上市,二次創業,再創輝煌,理順體制,激活機制,發現人才、選拔人才、用好人才。希望員工同志們,特別是黨員同志們和各層級領導帶頭,踴躍報名參加競聘,接受公司挑選,尋求個人人生出彩。為成功上市,二次創業,再創輝煌貢獻我們的智慧和力量。為此,他提出了統一思想,凝聚共識;積極參與,建言獻策;主動自薦,大膽競聘;明確崗位,熟悉職責;確保競聘與工作兩不誤等5個方面的要求。


      股份公司領導、在通力大廈辦公的全體干部員工出席會議,駐外地單位的干部員工在分會場參加會議。

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