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  • 中交通力建設股份有限公司紀念建黨98周年大會召開

    中交通力建設股份有限公司紀念建黨98周年大會召開

    2019-06-28

          6月 28 日上午,中交通力大廈7樓多功能廳黨徽閃亮、燈火輝煌。在雄壯的《國歌》聲中,中交通力建設股份有限公司紀念建黨98周年大會拉開帷幕。股份公司黨委委員、副總裁鄂晨宣讀了股份公司黨委《關于表彰2018年度先進黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者的決定》,在歡快的樂曲聲中,會議為先進黨組織、優秀共產黨員、先進黨務工作者頒了獎。先進黨組織代表、勘測設計研究院黨總支書記、副院長孫小武,優秀共產黨員代表西安中交通力巖土工程有限公司王濤 ,轉正黨員代表中國路橋集團西安實業發展有限公司高星先后發了言。紀委書記井英杰宣讀了《關于預備黨員高星等同志轉為正式黨員的通知》、《關于發展馬建福等同志為中共預備黨員的通知》,在黨辦主任朱婷的領誓下,面對鮮紅的黨旗,轉正黨員、預備黨員高舉拳頭進行了莊嚴的宣誓。黨委書記雷達發表講話。他代表股份公司黨委向廣大黨員同志們致以節日的問候和祝賀,向受到表彰的先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者表示熱烈的祝賀!       雷達在講話中深情的回顧了黨的光輝戰斗歷程,他說:中國共產黨從誕生到現在,由小到大,由弱到強,走過了 98周年的光輝歷程。歷史實踐昭示著這樣一個真理:沒有共產黨,就沒有新中國;沒有共產黨,就沒有中華民族的偉大復興。       雷達要求:要堅定理想信念,提高政治站位。慶祝建黨98周年,重溫黨的光輝歷史。中央決定,從今年6月開始,以縣處級以上領導干部為重點,在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。“不忘初心、牢記使命”主題教育在中交通力怎樣開展,我們將遵循省委科技工委的安排,結合公司實際進行。我們要高度重視政治建設,堅持黨組織中心組學習制度。今年是新中國成立70周年紀念日,按照中辦國辦《關于隆重慶祝中華人民共和國成立70周年廣泛組織開展“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動的通知》要求,落實股份公司黨委2019年工作計劃,屆時,我們將舉辦書畫攝影展,講好中國故事,講好中國共產黨故事,講好新時代中國特色社會主義故事,充分宣傳展示中華人民共和國成立70年來特別是改革開放以來的光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗,突出宣傳展示黨的十八大以來黨和國家事業取得的全方位、開創性歷史成就,發生的深層次、根本性歷史變革,唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、祖國好的主旋律。我們要采取多種措施,象習近平總書記要求的那樣,教育引導黨員、干部員工堅定理想信念,增強四個意識、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,提高政治站位,在中交通力進一步營造敬業奉獻的濃厚氛圍,為建設社會主義強國與實現中交通力夢而努力奮斗。       雷達要求:要圍繞實施“1245”發展戰略,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以經濟建設為中心,是黨的基本路線決定的。習近平總書記強調:發展是第一要務。我們是非公有制企業,人員自組、經費自籌、自主經營、自負盈虧,發展始終是第一要務。目前,公司生產經營方面,勘察設計研究院、好通公司、浙江公司、西藏公司、巖土公司等單位生產經營穩中有升。智能公路、車路協同建設積極推進。但是,我們也應看到,面臨的形勢不樂觀,公司存在著市場開拓不力,市場份額不足的困難。因而,各級黨組織要緊緊圍繞公司實施“1245”發展戰略,深入開展“熱愛通力、宣傳通力、建設通力”活動,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,開展好全員經營活動。要在總結以往經驗的基礎上,努力將市場開拓中的難點、服務工作上的差距、企業管理的薄弱環節等作為工作重點,勇于破局,大膽開拓。通過開展“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”等活動,把黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在實施“1245”發展戰略中充分發揮出來。       雷達要求:加強黨的建設。今年5月,中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,我們要遵照執行。黨的建設直接關系到中交通力的創新力、執行力、凝聚力、戰斗力。加強黨的建設, 一是抓書記。 書記強,才能班子硬;支部強,才能團隊興。中交通力實行紅色管理,各單位由董事長、總經理、支部書記組成三人團隊,集體決策管理,支部書記一般由行政副職擔任。因而,各總支(支部)書記,不僅要重視和抓好業務工作,而且必須履行書記的責任,抓黨建是本職,不抓是失職,抓不好是不稱職,要真正把責任扛在肩上,記在心里,落實在行動中。要把黨建工作列入重要議事日程,與業務工作一起部署安排、督促檢查,特別是在遇到急難險重任務時,要注重做好思想發動和組織保障工作,把思想統一到確定的工作目標任務上來。二是抓組織建設,今年有4個支部要進行換屆選舉,河北灤縣項目要成立支部,其他總支(支部)明年完成換屆選舉,我們要按照黨章的規定,按期換屆,搞好黨的組織建設。三是抓黨員隊伍建設,對優秀黨員的先進事跡要及時總結宣傳,對違規違紀的黨員要敢于亮劍、做出組織處理。要把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨內來。四是抓規矩。 毛主席說:加強紀律性,革命無不勝。要嚴守政治規矩 ,嚴格落實三會一課制度,有效地開展批評與自我批評。       雷達強調:要建設學習型黨組織。現代社會,是知識社會,是信息社會,人工智能必將成為21世紀科技發展的核心。據研究,5G可以令自動駕駛、智慧城市以及虛擬現實的研發成為可能,并為能夠跟上這項技術的國家帶來巨大的經濟利益。發展智慧交通,車路協同。我們公司已與美國專家、長安大學、華為公司、長沙自動智能駕駛研究院專家洽談合作,開展智慧交通、車路協同試驗建設。我們要適應社會、立足社會,引領社會,開展好智慧交通、車路協同試驗建設,就必須要勤于學習!各總支(支部)要按照實施“科技興通力,人才強通力”的發展戰略的要求,積極組織科技知識的學習,為黨員干部、員工讀取學位,評定技術職稱、考取證照提供條件。共產黨員要在技術革新、技術發明,專利申請、核心期刊發表論文方面走在前面,努力打造學習型黨組織。       雷達強調:要黨建帶工建、黨建帶團建,發揮好群團組織的作用。目前,公司工會、共青團組織都已完成換屆,新班子如何有作為,發揮好黨的助手和聯系員工的橋梁和紐帶作用?工會在開展員工文化體育活動、送溫暖等方面做了大量工作,受到了員工的歡迎和好評。進一步開展工會工作,要在企業民主管理、民主監督,維護員工合法權益等方面積極探索和發揮作用。團委在青年拓展訓練、青年志愿者服務、青年突擊隊攻堅克難等方面做了不少工作,收效較好。深化團的工作,要在發現青年人才、凝聚青年人才、培養推薦青年人才,黨有號召、團有行動等方面積極作為。要以活動為載體,展示青年人青春朝氣的一面。黨建帶工建、黨建帶團建,是加強群團工作的有效途徑。各總支(支部)要定期研究工會、共青團工作,支持工會、共青團依照各自的章程,開展好活動,把群團組織的作用充分發揮出來。目前,正值高溫暑熱期,我們要關心員工生活,防暑降溫,安全生產。 雷達號召:2019年,是中交通力的改革年,也是中交通力二次創業、再創輝煌的開局之年。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實黨的十九大精神,深刻領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞公司實施“1245”發展戰略這個中心,高擎黨旗、砥礪奮進,鼓干勁、添措施,確保全年目標任務的完成。依靠科技進步,積極發展智慧交通,車路協同產業,奪取中交通力成功上市,二次創業、再創輝煌攻堅戰開門紅,為做強做大做優中交通力,實現中交通力夢而努力奮斗!       黨委副書記鄭勝金在會議總結時說:剛才我們隆重的表彰了先進黨總支(支部)部、優秀共產黨員和先進黨務工作者。先進黨組織代表和優秀共產黨員代表作了大會發言。黨委書記雷達作了重要講話,他的講話緬懷了黨的光輝歷程和豐功偉績,要求我們不忘初心、牢記使命。對股份公司黨委當前和今后一段時間的工作進行了安排部署。對發揮好黨委在員工中的政治核心作用,在企業發展中的政治引領作用提出了很好的要求。我們大家要認真地學習貫徹,將黨員、干部員工的思想和行動統一到會議精神上來。把“不忘初心、牢記使命”主題教育與熱愛中交通力、宣傳中交通力、建設中交通力結合起來。同時,我們要把先進黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者的經驗用于我們日常的生產經營、科研開發中。剛才,勘測設計研究院黨總支介紹經驗時談到:勘測設計研究院全院從黨員領導到員工黨員率先沖鋒在生產及科研一線,發揮先鋒模范帶頭作用。公司黨委委員、副總裁、設計院院長陳金章同志多次前往西藏高海拔地區、新疆、云南等地進行一線考察,開拓市場,了解工程進展,鼓舞員工士氣。第二分院黨支部書記、總工程師張正偉同志帶領隊伍在西藏瀾滄江公路項目實施中,克服身體與環境的不適,長時間在高海拔無人區,按項目要求保質保量的完成工作任務。第三分院黨支部書記、副院長王蓬勃同志在擔任新疆麥蓋提-皮山農場高速公路項目負責人期間,帶領隊伍冒高溫及生命危險多次穿越塔克拉瑪干沙漠無人區外業調查,內業加班熬夜,完成了穿越沙漠的168.7km高速公路工可、初步設計及施工圖設計。還有許多的黨員同志們在生產經營中發揮著不怕吃苦、不怕危險的精神,在干部員工中反響很好。學習先進經驗,我們要著力推動黨的建設和企業發展深度融合、同頻共振,切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為競爭優勢,為中交通力成功上市,二次創業、再創輝煌貢獻我們的聰明和智慧。       黨委委員、公司領導李長林、陳金章、孫潔瓊、爨春耕、白君強出席會議并在主席臺就坐。在通力大廈辦公的黨員、干部員工130多人參加了大會。大會在激昂的《國際歌》聲中落下帷幕。

  • 孫忠弟董事長在中交通力體制改革動員大會上的講話

    孫忠弟董事長在中交通力體制改革動員大會上的講話

    2019-06-24

    在中交通力體制改革動員大會上的講話 孫忠弟 (2019年6月21日) 全體員工同志們:       剛才,孫潔瓊副總裁通報了中交通力建設股份有限公司藍圖、組織架構圖及內部崗位競聘情況。李愛君董事宣講了股權激勵相關辦法。財務總監白君強通報了股份公司近5年生產經營情況。2018年,我們先后舉辦了公司發展戰略研討會和“久久相伴,再創輝煌”公司成立25周年慶典大會,為落實兩個會議精神,即搞活企業體制機制,實施合伙人制度,激發員工活力。2019年,我們確立為“中交通力改革年”,年初,我們與中力咨詢公司合作,對中交通力的發展藍圖、組織架構、股權激勵政策等進行咨詢和設計。此次召開體制改革動員大會,目的是落實“中交通力改革年”的措施,認真貫徹合伙人精神,全面盤活機制體制。       中交通力的發展在過去26年間取得了較好的業績和成果,且得到了行業內各級領導及同行業企業的認同,中交通力想要繼續發展壯大、做百年企業,就需要進一步改革,這就要求我們向華為等先進企業學習,學習他們優秀的體制改革經驗,用好的政策激發全體干部員工的斗志,將中交通力發展的更快更好。通過此次改革,我們首先要加快步伐,緊跟“一帶一路”戰略部署和發展智能交通的趨勢潮流,實現中交通力的轉型升級,實現公司做強做大做優,二次創業,再創輝煌。其次是要為了發現人才、不拘一格選拔使用人才。習近平總書記說:人才是第一資源。舉非常之事,需非常之人。古人龔自珍更寫到:九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。我們要通過競聘、股權激勵等措施,最終達到共識。不斷發揚團隊精神,團結一切力量向前沖,此次競聘不僅僅是選拔人才,也是在選思路、選智慧、選團隊建設方面的優秀經驗和方法。從而更加激發創新活力,激發中交通力的年輕朝氣,激勵一線的優秀人員到機關來,機關優秀的人員到一線去,真正把勇于擔當,勇于拼搏的人才選拔到適合的崗位上。       第三是通過這次體制改革,處理好集權與分權之間的關系,最終的目的是分權。通過股權激勵政策,使得公司主要核心骨干與股份公司的利益掛鉤,進一步適應建立現代企業制度的需要。通過扁平化管理等一系列改革措施,使設計、施工、投資等各板塊擰成一股繩,最終把股份公司打造成國內一流、國際領先的公路交通綜合性服務企業。       根據整體時間安排,今天召開全體員工大會進行動員,目的就是要統一思想認識。為確保這項工作扎實有序地進行,下面,我對本次體制改革的內容再予以闡釋說明:       一、藍圖:       1、核心價值觀:中交通力肩負著以交通連接世界的使命,致力于成為智慧交通的引領者。我們的核心價值觀是:以人為本、守正出新、求真務實、同心共贏。       2、使命:我們以交通連接世界為企業使命。在不斷拓展業務范圍的同時,為社會和世界提供價值和服務,讓世界交通更通暢的連接一起。       3、愿景:致力于成為智慧交通的引領者,結合國家“四個交通”戰略任務的提出及我公司所處行業,依據企業戰略(智能交通、科技驅動)和資源,全面提升服務質量,持續創新發展,促進科技成果轉化為生產力,實現行業引領目標。       4、戰略定位:打造國際一流的交通服務綜合方案提供商。聚焦交通行業,既要腳踏實地干事業,又要有事業夢想,需要我們幾代中交通力人或者上百年的傳承能夠實現的目標。在全球化發展的今天,我們應該放眼全球,放大格局,走出西部,走出中國,成為世界級的企業。       二、組織架構圖(2019)           三、股權激勵方案。最終具體的股權激勵方案會由中介機構根據崗位競聘結果確定。初步激勵范圍擬定為優秀的技術干部、優秀的管理干部、優秀的經營干部和通力之星四類,最終由黨委、董事會、總裁班子確定并公示。股權激勵的目的,就是要保障公司業績持續增長,實現既定的戰略目標,與員工分享未來價值。       選擇被激勵對象,實行股權激勵的方法很多,其中,競聘制也是一個比較好的方法之一,下面,我再就本次體制改革工作再提幾點要求:       一、要端正思想,顧全大局。體制改革是一場革命。可能會影響一些人的習慣思維,這就需要提高個人的格局和胸懷,正面對待人生。請大家顧全公司的發展大局,舍小我,為大我,認真對待此次改革。       二、要加強領導,精心組織。體制改革是一項事關全局、事關長遠的戰略性任務,我們必須要高度重視,要統籌規劃、周密安排、細致工作,公平公正、科學合理開展競聘工作。采取分期、分批、分步驟地進行具體的改革工作。第一步先在股份機關、設計院機關、路橋公司機關實施,然后逐步擴大改革范圍。競聘是改革的手段之一,具體方案在會后將通過各種形式認真征求大家的意見后,確定并通知大家。改革過程中,要及時處理好遇到的各種矛盾和問題,確保改革工作穩妥推進,取得實效。各相關部門要積極支持和配合,協同推進改革工作順利進行。這次改革后續還會完善薪酬、考核體系等相關的配套政策及措施。       三、要積極參與,踴躍報名。“人生難得幾回搏”,我們要努力尋求人生出彩,我們號召符合競聘條件的廣大干部員工要勇于參加競聘,敢于自我展示、毛遂自薦,為公司的發展貢獻自己的聰明才智。為此,公司專門設立了優秀演講、建言獻策、最佳思路、團隊建設四個方面的獎項,對在競聘過程中貢獻好思路、好點子的競聘人員予以表彰獎勵。對積極參與此次競聘的人員也會頒發紀念獎。       四、嚴格紀律,做到四個服從。“軍隊向前進,生產長一寸,加強紀律性,革命無不勝”。改革越深化,越需要紀律保證。因而,我們強調:個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全體干部員工要服從公司發展的大局。全體干部員工要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識。嚴禁出現說是非、傳假消息的現象。此次改革要堅持陽光、公開、透明的原則,認真回答大家心中的疑問。       同志們,體制改革工作是事關公司做強做大做優、百年企業、共同事業的一件大事。我們相信,在公司黨委、董事會、經營班子的正確領導下,在全體干部員工的積極努力下,體制改革工作一定能夠圓滿完成。我們堅信前途是光明的,道路是曲折的。我們也堅信,經過體制改革,必將促進公司全體干部員工綜合素質進一步提高,形成新的激勵約束機制,產生新的精神風貌,以精干高效、團結向上的新形象,實現成功上市,二次創業,再鑄輝煌,百年企業、共同事業的目標!“革命尚未成功,同志仍需努力”!       我的講話完了,謝謝大家!

  • 中交通力體制改革動員大會召開

    中交通力體制改革動員大會召開

    2019-06-24

          “接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅”。2019年6月21日上午,中交通力建設股份有限公司體制改革動員大會在通力大廈7樓多功能廳舉行。副總裁孫潔瓊通報了中交通力建設股份有限公司藍圖、組織架構圖及內部崗位競聘情況。董事李愛君宣講了股權激勵相關辦法。財務總監白君強通報了公司近5年生產經營情況。董事長、總裁孫忠弟作了中交通力體制改革動員講話。黨委書記雷達主持會議。          孫忠弟說:2018年,我們先后舉辦了公司發展戰略研討會和“久久相伴,再創輝煌”公司成立25周年慶典大會,為落實兩個會議精神,搞活企業體制機制,實施合伙人制度,激發員工活力,2019年,我們確立為“中交通力改革年”。年初,我們與中力咨詢公司合作,對中交通力的發展藍圖、組織架構、股權激勵政策等進行咨詢和設計。召開體制改革動員大會,是落實“中交通力改革年”的具體措施,認真貫徹合伙人精神,全面盤活機制體制。       孫忠弟說:中交通力的發展在過去26年間取得了較好的業績和成果,得到了行業內各級領導及同行業企業的認同,中交通力發展壯大、做百年企業,需要進一步改革,向華為等先進企業學習,學習他們優秀的精神、體制改革經驗,用好的政策激發全體干部員工的斗志,將中交通力發展的更快更好。通過此次改革,我們首先要加快步伐,緊跟“一帶一路”戰略部署和發展智能交通的趨勢潮流,實現中交通力的轉型升級,實現公司做強做大做優,二次創業,再創輝煌。其次是要為了發現人才、不拘一格選拔使用人才。習近平總書記說:發展是第一要務,改革是第一動力,人才是第一資源。舉非常之事,需非常之人。古人龔自珍更寫到:九州生氣恃風雷,萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,不拘一格降人才。我們要通過競聘、股權激勵等措施,最終達成共識。不斷發揚團隊精神,團結一切力量向前沖,此次競聘不僅僅是選拔人才,也是在選思路、選智慧、選團隊建設方面的優秀經驗和方法,從而更加激發創新活力,激發中交通力年輕人的朝氣,激勵一線的優秀人員到機關來,機關優秀的人員到一線去,真正把勇于擔當,勇于拼搏的人才選拔到適合的崗位上來。第三是通過這次體制改革,處理好集權與分權之間的關系,最終的目的是分權。通過股權激勵政策,使得公司主要核心骨干與公司的利益掛鉤,進一步適應建立現代企業制度的需要。通過扁平化管理等一系列改革措施,使設計、施工、投資等各板塊擰成一股繩,最終把公司打造成國內一流、國際領先的公路交通綜合性服務企業。     孫忠弟指出:我們企業的核心價值觀:以交通連接世界,致力于成為智慧交通的引領者。以人為本、守正出新、求真務實、同心共贏。我們企業的使命:在不斷拓展業務范圍的同時,為社會和世界提供價值和服務,讓世界交通更通暢的連接一起。我們企業的愿景:致力于成為智慧交通的引領者,結合國家“四個交通”戰略任務的提出及公司所處行業,依據企業戰略(智能交通、科技驅動)和資源,全面提升服務質量,持續創新發展,促進科技成果轉化為生產力,實現行業引領目標。我們企業的戰略定位:發展成為國際一流的交通服務綜合方案提供商。聚焦交通行業,既要腳踏實地干事業,又要有事業夢想,需要我們幾代中交通力人或者上百年的傳承能夠實現的目標。在全球化發展的今天,我們應該放眼全球,放大格局,走出西部,走出中國,成為世界級的企業。     孫忠弟強調:搞好體制改革、崗位競聘工作,一是要端正思想,顧全大局。體制改革是一場革命。可能會影響一些人的習慣思維,這就需要提高個人的格局和胸懷,正面對待人生。請大家顧全公司的發展大局,舍小我,為大我,認真對待此次改革。二是要加強領導,精心組織。體制改革是一項事關全局、事關長遠的戰略性任務,必須要高度重視,統籌規劃、周密安排、細致工作,公平公正、科學合理開展競聘工作。采取分期、分批、分步驟地進行具體的改革工作。第一步先在股份機關、設計院機關、路橋公司機關實施,然后逐步擴大改革范圍。競聘是改革的手段之一,具體方案在會后將通過各種形式認真征求大家的意見后,確定并通知大家。改革過程中,要及時處理好遇到的各種矛盾和問題,確保改革工作穩妥推進,取得實效。各相關部門要積極主動作為,協同推進改革工作順利進行。改革后還要完善薪酬、考核體系等相關的配套政策及措施。三是要積極參與,踴躍報名。“人生難得幾回搏”,我們要努力尋求人生出彩,我們號召符合競聘條件的廣大干部員工要勇于參加競聘,敢于自我展示、毛遂自薦,為公司的發展貢獻自己的聰明才智。為此,公司專門設立了優秀演講、建言獻策、最佳思路、團隊建設四個方面的獎項,對在競聘過程中貢獻好思路、好點子的競聘人員予以表彰獎勵。對積極參與此次競聘的人員也會頒發紀念獎。四是要嚴格紀律,做到四個服從。“軍隊向前進,生產長一寸,加強紀律性,革命無不勝”。改革越深化,越需要紀律保證。因而,我們強調:個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全體干部員工要服從公司發展的大局。全體干部員工要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識。嚴禁出現說是非、傳假消息的現象。此次改革要堅持陽光、公開、透明的原則,認真回答大家心中的疑問。       孫忠弟號召:體制改革工作是事關公司做強做大做優、百年企業、共同事業的一件大事。在公司黨委、董事會、經營班子的正確領導下,在全體干部員工的積極努力下,體制改革工作一定能夠圓滿完成。我們堅信前途是光明的,道路是曲折的。我們也堅信,經過體制改革,必將促進公司全體干部員工綜合素質進一步提高,形成新的激勵約束機制,煥發出新的精神風貌,以精干高效、團結向上的新形象,實現成功上市,二次創業,再創輝煌,百年企業、共同事業的目標!“革命尚未成功,同志仍需努力”!       黨委書記雷達總結講話時說:今天會議時間雖短,但意義重大,內容重要。會后請大家認真學習領會會議精神,特別是董事長、總裁孫忠弟的動員講話,把思想認識統一到會議精神上來。深化中交通力體制改革,其主要目的就是更好的貫徹我們去年召開的紀念改革開放四十周年暨中交通力成立25周年發展戰略研討會議、“久久相伴、再創輝煌”中交通力成立25周年慶典會議精神,為實施“1245”發展戰略,中交通力成功上市,二次創業,再創輝煌,理順體制,激活機制,發現人才、選拔人才、用好人才。希望員工同志們,特別是黨員同志們和各層級領導帶頭,踴躍報名參加競聘,接受公司挑選,尋求個人人生出彩。為成功上市,二次創業,再創輝煌貢獻我們的智慧和力量。為此,他提出了統一思想,凝聚共識;積極參與,建言獻策;主動自薦,大膽競聘;明確崗位,熟悉職責;確保競聘與工作兩不誤等5個方面的要求。       股份公司領導、在通力大廈辦公的全體干部員工出席會議,駐外地單位的干部員工在分會場參加會議。

  • 中交通力舉辦檔案管理培訓

    中交通力舉辦檔案管理培訓

    2019-06-21

          為加強公司檔案管理,進一步提升各公司、各部門兼職檔案人員的業務技能,促進公司檔案工作整體水平提升,6月17日,公司舉辦了檔案管理培訓,邀請西北大學公共管理學院教授、講師前來授課。各公司、各部門檔案管理人員共計51人參加了培訓。       本次培訓為期兩天,主要對檔案的收集分類、檔案的整理利用、檔案的標準化管理、電子文檔、電子文件、檔案數字化建設等專業知識進行了系統講解,對公司檔案管理中存在的歸檔分類、編號規則、保管期限、保管安全、提取便捷等問題進行了系統解答。       培訓內容充實,節奏緊湊,實用性強,得到了大家高度認可。       通過此次檔案管理培訓,對加強公司檔案工作建設和規范檔案管理起到了積極的推動作用,為公司建立規范化、科學化的檔案管理系統打下了堅實的基礎。

  • 抓管理、練內功,河北公司學習氣氛濃

    抓管理、練內功,河北公司學習氣氛濃

    2019-06-13

          2019年一級建造師報名即將開始,河北公司結合日常生產管理需要,針對今年備考人數較多、個人學習難度大的情況,安排購買了公共課及公路專業課視頻學習課件,組織員工利用晚上休息時間進行系統的學習,為備考員工創造良好的學習環境。同時鼓勵其他人員參加學習,了解掌握工程管理知識,提高綜合管理能力。       一級建造師考試是建筑行業含金量最高、難度最大的執業資格證書考試。對從事本行業的每一位專業技術人員來說,通過考試拿到證書對提升個人職業能力及公司整體市場競爭力尤為重要。對于公司及時組織這次系統學習,大家非常珍惜,聽課認真、仔細做好課堂筆記。通過組織集體學習,相互鼓勵和促進,大家學習熱情高漲,課后對不懂的地方集體討論,解疑釋惑,大大提高了學習效率。       鍥而不舍,金石可鏤。實踐和理論學習相結合,只要大家堅持學習的態度,相信我們的業務能力會得到質的提升,一定會在今年的考試中取得好成績。       在此祝愿每一位學員積極備戰,順利通過考試!

  • 我公司中標---沈陽至海口國家高速公路陽江至茂名段改擴建工程勘察設計咨詢項目

    我公司中標---沈陽至海口國家高速公路陽江至茂名段改擴建工程勘察設計咨詢項目

    2017-12-15

           2017年10月23日,我公司中標《沈陽至海口國家高速公路陽江至茂名段改擴建工程勘察設計咨詢項目第SJZX合同段》,中標價格4369333元。本次中標范圍為該工程范圍內的深化方案研究咨詢,初勘、初測咨詢,初步設計咨詢,詳勘、定測咨詢,施工圖設計咨詢等工作。       本項目沈陽至海口國家高速公路陽江至茂名段(下簡稱“陽茂高速公路”)是國高網G15沈(陽)至海(口)高速公路的一段,同時也是廣東省“十縱五橫兩環”高速公路主骨架中第五條橫線的一段。陽茂高速公路工程起自江城區白沙街道陽江林場,接開陽高速公路,途經雙捷鎮,陽西縣程村鎮、塘口鎮、織篢鎮、新墟鎮,電白區望夫鎮、馬踏鎮,終于茂名市電白區觀珠鎮,連接茂湛高速公路通往湛江、海南和廣西,全長79.76公里。 

  • 股份公司黨委組織黨員赴六盤山接受革命傳統教育

    股份公司黨委組織黨員赴六盤山接受革命傳統教育

    2017-07-03

      六月的六盤山,天地清澄,山花爛漫,張開雙臂歡迎八方客人。2017年6月30日,股份公司黨委組織黨員赴六盤山紅軍長征紀念館進行革命傳統教育。       六盤山紅軍長征紀念碑前,黨員們面對鮮艷的黨旗,在黨委書記雷達的領誓下,重溫了入黨誓詞。在講解員的帶領下,參觀了六盤山紅軍長征紀念館。館內由“紅軍不怕遠征難”、“紅旗漫卷西風”、“三軍過后盡開顏”、“不到長城非好漢”4個部分組成的上百件紅軍長征中的遺物、文物、圖片資料,再現了紅軍3過六盤山,突破敵人的圍追堵截,跨越萬水千山,戰勝無數艱難險阻,創造了無與倫比的英雄業績,譜寫了驚天地泣鬼神的偉大篇章。在翻越六盤山時,毛主席豪情滿懷,寫下了著名詩篇《清平樂、六盤山》,“天高云淡,望斷南飛雁。不到長城非好漢,屈指行程二萬。六盤山上高峰,紅旗漫卷西風。今日長纓在手,何時縛住蒼龍?”的著名詩篇,使之六盤山名揚四海。以及回漢一家親,六盤山兒女在長征精神鼓舞下建設家園的情景。這些,使大家深受教育。紛紛表示,中國革命勝利來之不易,是無數先烈用生命和鮮血換來的。我們一定要繼承和發揚紅軍精神,牢記黨史,不忘初心,在黨愛黨、在黨護黨、在黨興黨。在民族地區開展生產經營、科研開發時,一定要像當年紅軍那樣遵守黨的民族宗教政策。當前,要自覺地把“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅定理想信念,煥發干事創業的精氣神,為中交通力做強做大做優而努力奮斗!

  • 中交通力勘察設計研究院2017年工作會議召開

    中交通力勘察設計研究院2017年工作會議召開

    2017-03-14

    2017年2月28日至3月1日中交通力勘察設計研究院2017年工作會議在中交通力大廈7樓多功能廳召開。會議全面總結了設計院2016年工作成績、經驗以及工作中存在的問題,表彰獎勵了先進集體和個人,深入探討了設計院目前面臨的發展形勢,研究部署了2017年各項工作任務。    2月27日,會議主要進行了勘察設計研究院內部的思想交流,就2017年工作開展等問題進行了深度討論,大家各抒己見,氣氛十分熱烈。勘察設計研究院的領導仔細認真聽取了員工們的意見和建議,并詳細做出解答與反饋。    2月28日,會議邀請五十多家合作單位代表就2016年的合作工作進行了闡述、總結,對2017年工作開展計劃進行了討論,并于下午邀請股份公領導參加會議。會上,勘察設計研究院副院長孫小武作了2016年生產工作報告,勘察設計研究院副院長張明春作了2016年經營工作報告,勘察設計研究院總會計師石東生作了財務決算報告,股份公司副總裁、勘察設計研究院院長陳金章發表了講話,肯定設計院工作人員在2016年辛苦工作的成績,同時也對全體員工提出了新的要求,從經營管理上來說,正確認識目前存在的問題,逐步打造設計院進一步發展的平臺;逐步建立和完善經營政策,解決經營管理問題;形成良好的市場根據地,同時充分理解設計院的工作特點,持續穩定的推進人才戰略;建立一個人才交替、人才使用、人才成長的長效機制;創造相對公平的升遷和能上能下的機制;積極組織員工文化、民主生活,豐富員工業余生活;持續加強員工的教育和培訓力度,將培訓教育工作常態化,實現企業和個人發展的雙贏,鼓勵全體設計院員工在2017年踏實耐勞,實現業績目標。各分院及分公司代表先后發言,表達了新一年的工作目標及期望。隨后公司對2016 年度設計院先進單位、優秀員工進行了表彰頒獎,對公司完成的勘察、設計項目榮獲交通部優秀設計和勘察獎也進行了頒獎。    股份公司董事長、總裁孫忠弟,股份公司黨委書記雷達、副書記鄭勝金出席會議并發表了重要講話,他們首先對于2016年設計院的工作予以肯定,對設計院經營班子以及未來的發展作出了新的要求,要關注新一輪科技革命,學科技、用科技,努力建設創新型企業。要確定下一步的經營發展項目落地的重點區域,擴大經營根據地,開拓市場,全方位吸納人才,建立良好的人才穩定機制,從源頭上減少人才流失;拓寬經營思路,制訂各種激勵政策,引進各類優秀人才,以符合公司的發展戰略要求,實現主板上市目標;擴大公司發展平臺、發展規模,不斷壯大設計院隊伍。 3月1日,股份公司、設計院領導與五十多家合作單位代表及分公司代表進行了溝通交流,對于存在的問題進行了深入討論、解答,就2017年的合作進行了充分溝通,達成了良好一致。 會議由勘察設計研究院院長陳金章、副院長張明春先后主持。股份公司領導鄂晨、吳民俠、李愛君、爨春耕、各分公司、合作單位成員以及勘察設計研究院機關各部門負責人、員工等一百多人參加了會議。

  • 中交通力建設股份有限公司2017年行政暨文化建設工作會議召開

    中交通力建設股份有限公司2017年行政暨文化建設工作會議召開

    2017-03-13

    三月,春暖花開,生機蓬勃。2017年3月10日上午,中交通力大廈6樓會議室燈火輝煌,在優美的“中交通力之歌”旋律聲中,中交通力建設股份有限公司2017年行政暨文化建設工作會議拉開帷幕。分管領導孫潔瓊作了中交通力建設股份有限公司2017年行政暨文化建設工作報告。她在報告中對2016年主要工作進行了回顧,對2017年工作進行了總體部署。培訓學院院長陳偉炬作了《中交通力文化建設規劃意見》、《2017—2018年文化建設具體工作計劃》、《中交通力發展史編寫》等的報告。圍繞報告與會人員展開了熱烈討論。董事長孫忠弟、黨委書記雷達先后講話。    會議認為:報告語言新穎,充滿朝氣,總結工作客觀實在,部署工作明確具體,接地氣,好操作。    會議指出:要以主板上市規范我們的工作。要加強黨的建設,落實宣傳文化思想政治工作任務,堅持以人為本,追求卓越的要求,廣泛凝聚共識。    會議要求:企業的行政工作,處于中樞的位置。公司機關部門不是權利機構,而是服務機構。行政工作人員首先要提高綜合素質。與公司同呼吸、共命運,樹立強烈的事業心、責任感,在工作中鍛煉,在學習中提高。其次要增強服務意識。服務員工、服務基層、服務決策。轉變機關作風,幫助基層排憂解難,多做凝心聚力的工作。再次要認真履職盡責。共產黨員要發揮好先鋒模范作用。要向先進模范學習,自覺做好本職工作。要加強考核,強化勞動紀律,為履職盡責提供紀律保證。     會議由副總裁吳民俠主持,股份公司領導、機關全體工作人員等40多人參加了會議。

  • 服務好通 競聘人生

    服務好通 競聘人生

    2017-03-09

    為拓寬選人用人渠道,促進更多優秀年輕干部脫穎而出,不斷提升公司中層隊伍的活力、創造力和執行力,好通公司決定通過公開競聘選拔的形式把一些德才兼備,成績突出的優秀員工選拔到中層崗位上,以進一步增強管理隊伍的活力,激發全員愛崗敬業和奮發向上的企業精神。 2月26日,中層競聘上崗活動好通機構改革中層崗位競聘大會隆重舉行,公司代理董事長井英杰、常務副總經理郎紅霞、副總經理陳立靜組成考評領導小組,所有參與競聘員工接受全體員工審核檢驗。 按照公司中層管理人員競聘上崗方案,本次競聘面向公司所有符合任職條件的正式在崗員工,設置分部副職崗位4個,機關辦公室主管崗位1個。經過宣傳發動,自我報名推薦,公司資格審查、候選人公示,最終產生了8位競聘者。 本著公正、公平、公開的競聘原則,用抽簽的方式來確定演講的順序。競聘人員從個人基本情況、擬競聘崗位、競聘的條件和理由、工作思路,以及完成目標的措施等方面進行演講。隨后對8名競聘者都進行了民主評議投票。根據計票排名,公司審核領導小組從入圍選手的舉止儀表、表達能力、競聘崗位認識、工作經驗、工作思路、理解能力、綜合與應變能力等方面做出了綜合評價,經公司辦公會研究決定,分部副職崗位聘用王浩、戰彬、宋紅艷、段建峰;機關辦公室主管聘用邢繼征。截止發稿時以上人員均已到任履職。 此次競聘會對于每位競聘者來講,都是一次難得的學習和鍛煉的機會,通過競聘發現潛質型人才,作為好通后備人才重點培養,形成合理的管理人員梯次。為公司今后的發展、科學合理用人,也增強了現有崗位履職人員崗位競爭危機意識,有效激發各崗位責任意識和創新工作能力,提升好通管理團隊綜合素質和管理水平。

  • 致香樟樹

    致香樟樹

    2018-04-24

          “清風淡雨春暮,萬紫千紅歸路。最愛是香樟,芳華兀自吐露。 何故?何故? 圣潔堅守默默 。”        隨手寫下這首如夢令后,心情久久不能平靜。幾天,不!幾年以來的這個時候,我都無法平靜,因為每到這個季節,我心中都會升騰一種敬意,然而卻不知如何表達,這敬意來自于我對香樟樹的深深情感。       春歸而夏未至,執意把這個季節叫作香樟季,因為這是香樟樹花開的季節。而實際上,一年四季都是它的季節,無論春秋冬夏,它都一樣地碧綠茂盛,一樣地清香四溢,一樣地堅挺執著……       當滿眼的桃李杏櫻收回了她們的姹紫嫣紅紛紛而去時,院子變深了,巷子變窄了,枝頭的熱鬧喧囂戛然而止,就在你為這期盼已久、來勢洶涌卻又匆匆逝去的繁華而不知所措的時候,有種如蘭的清香在空氣里汩汩流動,像溫柔的雙手愛撫你的臉頰,像溫暖的春風撩撥你的心緒,像無邊的細雨滋潤你的心田,像優美的旋律縈繞你的耳畔……那是香樟樹的花香。       早在07年的這個時候,我就被這如蘭的氣息迷醉過了,只是我錯以為是“香泡”樹開花的味道。因孩子讀書的緣故,必須從郊區住處搬到市里,離開我熱愛的那片山野和溪流,搬家前的小憂傷和傷春情懷疊加出無限的愁思來。離開前的那個夜晚,我獨自一人散步到荷花池,久久佇立,戀戀不舍,而空氣里不知不覺就漫卷過來一種迷人的甜香來。這芳香來得好是時候,像一層縹緲的紗幔包圍了我,同樣是一股股,一浪浪,卻不像桂香那么沖,不像臘梅那么烈,辨不清方向,找不到來源,兀自溫存著,浸潤著,分明就是一種守護。而我那時心里還沒有過香樟。       喜愛香樟要從杭州08年那場著名的開年大雪說起。大雪來勢兇猛,百年不遇,讓杭州城所有的室外植物都措手不及。落葉植物無大礙,可憐了這四季常綠的香樟們,因為樹冠龐大,樹葉茂密,托住了雪,積雪多了就把枝干壓彎,最后直接壓斷。道路兩旁和院子里到處都是深受重傷的香樟樹,有的半個樹杈劈下,露出白生生的樹心;有的整個樹頭斷掉,情形十分凄慘,路人無不唏噓感嘆。可是春天的氣息一到,這些被壓斷的香樟就開始了自我修復,斷頭的香樟樹會在斷口下方長出一圈小樹芽來;斷臂的香樟也會在別的適當的地方很快長出樹芽。夏天的時候,我們在家附近的路邊關注到了一株斷頭樹上由小樹芽瘋長了一圈的樹枝,大致目測下,一圈足有十幾枝,它們挨擠著仿佛喘不過起來。想象著這棵樟樹未來的美貌,我毫不猶豫地間隔拔掉了一些,留下了五枝。到了秋天,被留下的小枝迅速地發展成強健的次干,又繼續開支散葉,斷口處修復得毫無瑕疵,甚至看不出它曾經是斷過頭的,整個樹形比斷頭前更見優美。不由慨嘆,多么頑強的生命力!多么令人振奮的拼搏精神!       此后,香樟優美而堅定的樹影便深深印在了心底。       但我對香樟的了解還遠遠不夠,我還不知道它會開花,只知道它本身木質會散發清香,防蟲防病。去年暮春時節,當我內心再次為春紅褪去傷感時,又聞到到了似曾相識的那股芳香,恰恰也是在晚上。鋪天蓋地的甜香,帶著屬于蘭花的氣息,仿若故人到訪。這絕對不是某一棵樹散發出來的味道,更不可能是誰家的蘭花栽到了綠化帶里吧,我把陽臺敞開,讓香氣盡情飄來,帶著疑問被這舒服的馨香包裹著睡著了。       當天光明媚出去向天而望時,滿樹的香樟花進入我的視野,小米粒一樣的花蕾,淡得不能再淡的黃,淺得不能再淺的綠,碎碎地散開在新長出的葉子中間,密密麻麻,有點分不清面目,一種不太真實的感覺,如煙似霧若雨。我站在樹下用相機拉進了放大看,鼻子湊近了聞……果然是它呵!       香樟樹,它就是這樣:不嬌不媚,樂觀頑強;不爭不搶,無私奉獻;不卑不亢,靜默圣潔!

  • 早安藏北

    早安藏北

    2018-05-11

    清晨、天微微放亮, 遠處飄來一大群牦牛, 它們互不理睬, 急忙吭食兩口腳下的枯草,匆匆而過! 立夏的清晨,風依然那么刺骨, 使我感到起床也需要很大的勇氣。 時至立夏, 怎敢怠慢! 屋外鳥兒在不斷催促, 起吧,起吧! 踏在冰冷的土地上, 寒風從四面向我包圍, 我打了個冷戰,把衣服裹得更緊! 抬頭望向遠方, 雪山、雪山, 低頭,腳下的生命正迫切的等待, 一次次嘗試,一次次失敗, 但我能感覺到, 山不會再白, 地也很快會綠! 默默的鼓勵, 默默的加油, 讓青春的火苗像高原上的野草一樣絢爛!

公司簡介

   中交通力建設股份有限公司前身為中交通力公路勘察設計工程有限公司,成立于1993年10月,2008年6月整體改制為股...

企業文化

文化理念通向未來?力筑輝煌
企業精神艱苦奮斗?攜手共進
企業理念科技為先?創新為魂
經營理念誠信為本?一流服務
共同愿景百年企業?共同事業
歷史使命打造國際一流的綜合性交通服務企業

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